前Konami员工：小岛秀夫因社交游戏与管理层闹翻

　　原Bushiroad副社长，曾在Konami担任过宣传部、流通管理部部长的黑川文雄近期也对小岛秀夫离开Konami的原因发表了自己的看法——果然是因为社交游戏！

▲现已独立的黑川文雄

　　黑川文雄证实，Konami公司内部的管理确实如之前各方报道的那样非常严格。员工每天进出公司的次数与时间都会进行记录，下班时需要将自己的所有物品全部放进储物柜，员工的邮箱地址每半年都会随机更换一次都确有其事。

　　而“小岛组”Kojima Productions作为Konami的摇钱树，曾经在Konami内部的待遇非常好。无论是开发的预算还是人事待遇都与其他部门完全不同。甚至有些员工说“小岛组既是Konami，又不是Konami”。

　　而这种情况的变化，可能源于2010年Konami推出的手机社交卡牌游戏《龙收藏（Dragon Collection）》。由于与社交游戏平台GREE合作，并进行了大规模的广告投放，《龙收藏》大热，每月都可以为Konami带来数十亿日元的销售额。

▲《龙收藏》

　　Konami每周一上午都会举行经营报告会。在该会议上，社交游戏的销售额与发展相关的发言开始越来越多。面对Konami开始着力发展社交游戏的策略，小岛秀夫对此有不同意见，因此与公司的管理层逐渐对立。

　　“当低成本高收益的社交游戏开始大热的时候，既费时又烧钱的主机游戏业务的缩小，可能就已不能避免。”

　　黑川文雄在Konami任职后不久，自称因公司内部管理体系与工作内容而离职。